1. 以下标准为每天的限额费用，包括住宿、市内交通、伙食补助及杂费等。

CEO	VP	部门经理	部门副经理	员工
500	350	300	260	220

2. 往返交通费和业务招待费不含在以上限额内。

3. 出差交通工具的选择：原则上部门经理及以上职务的可乘坐飞机，且坐车时间在8小时以内的，应选择火车（不包括软卧）或汽车作为交通工具（轮船不能超过三等舱）。其余员工出差应优先选择乘坐火车或汽车，特殊或紧急情况下需乘坐飞机的，必须经主管副总及CEO批准方可。

4. 出差期间若需要有业务招待费等开支的，须事先向主管副总申请并有额度限制的批示。

5. 住宿标准：原则上不得入住星级酒店，关系公司形象的出差（如商业谈判、签署合同等）需要入住三星级酒店及以上的，事前需要公司主管副总及CEO的特批。单次长时间出差（如技术研发部）或多人次出差，而客户方不提供住宿的，可考虑在当地租房，以节约酒店住宿成本。

6. 区域标准：全国按出差目的地分为三类地区

A类地区：京、沪、粤地区的省级城市；

B类地区：除京、沪、粤外的省级城市；

C类地区：A、B类地区对应的市、县级城市；

费用标准：A类城市执行以上表格中的费用标准，B类城市按表格中标准的90%额度执行，C类城市按表格中标准的80%额度执行。

7. 表格中的差旅标准包含出差补贴，其中A类城市的出差补贴为60元/天/人，B和C类城市的出差补贴为50元/天/人。出差补贴中已包括市内交通及伙食补助，即包干、定额使用，不再额外报销市内交通及个人伙食费。

8. 如果出差期间由客户单位提供食宿的，则除每天补助30元外，不再报销出差补贴。如果客户单位只提供住宿的，则仍然报销出差补贴（50元或60元/天）。到北京出差由公司解决住宿的，参照此标准执行。

9. 如果出差期间未住酒店，而自己解决住宿的（如住在亲戚、朋友或家里），按限额标准内扣除每天出差补贴后的金额，给予50%的奖励，同时出差补贴仍然享受。同理，往返交通费不是客户和公司负担，而自己解决的，可给予相应交通费50%的奖励。

10.出差费用（即住宿费和固定出差补贴之和）超过以上限额标准时，按相应限额标准报销。而出差费用低于此限额标准时，则按实际金额报销。不采取限额包干报销，而采用限额内的实报实销。

11.此前制定的相关标准与本制度有冲突的，以本制度为准。

另附：出差香港、国外等报销标准：公杂费里包括地铁及其他交通费。